书名：你的天赋价值千万
ISBN：978-7-115-57530-2
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著 刘 津
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作者通过本书总结复盘自己的真实经历和个人成长历程，与年轻人分享如何挖掘个人天赋并实现个人价值的持续增长，阐述了从感知时代变化、认识自我、挖掘个人天赋，到如何采取行动实现蜕变等内容。全书共 8 篇，分别是时代篇、认知篇、天赋篇、目标篇、定位篇、产品篇、变现篇和价值篇。作者把互联网产品运营的思路和个人成长理念相融合，既分享了个人的成长理念，又给出了一套可行的实操方法，帮助读者不断培养学习力、行动力、分享力和营销力四大通用能力，从而帮助读者活出自由。
本书适合希望重新认识自己，了解自己的优势，唤醒自己的潜能的读者。
把产品当作人来对待，把人当作产品来打造。
这是我个人的第5本书，前作分别是《破茧成蝶》《破茧成蝶2》《生命蓝图》和《人人都是增长官》，从书名可以看出，它们都和成长有关。每隔一段时间记录一下自己的成长经历，并从中总结一些规律和方法来分享给更多人，这似乎已经成了我的习惯。
和很多人一样，对我来说，天赋一直是一件十分遥远的事情。学生时代，我的心愿就是考上一所好学校；毕业了，我的心愿是进名企、做总监。当这些愿望都达成的时候，我发现我并不快乐。随着年龄的增长，行业环境越来越严峻，我的工作压力也越来越大，薪资却增长得越来越慢，个人成长也陷入了瓶颈。有一段时间，我每天上班心情都很沉重，感觉上班是在无意义地消耗自己，再也没有激动的心情和对梦想的渴望，不知道下一站应该去向哪里。可是除了日复一日地做着熟悉的工作，一个普普通通的我还能做一些什么呢？我完全失去了方向和目标，这个时候我才开始反思，到底什么是我真正想要的。
几年前我开始接触心理、疗愈、心灵成长等方面的知识，我看了大量的书籍、听了很多的课程，并时常自我反思，慢慢对人生有了新的理解。在写第三本书《生命蓝图》的时候，我跟着直觉写下自己的目标“10年内帮助100万人找到天赋”。之后，我仿佛在“自动”按照书中的“指引”一步步前行，目标逐一开始实现。
首先，我开启了一对一天赋咨询服务，想看看能否通过这种形式帮助大家找到天赋。在咨询的过程中，我发现自己居然真的有这方面的天赋，在短时间内就可以感知到来访者的“天赋模式”，并且给予对方很多充满创意的指引，这常常让对方惊喜万分。
其次，我试图把在咨询过程中找到的规律变成通用课程教给更多人。我先试着开设了3小时的线下工作坊，遗憾的是效果并不好，但是我没有放弃，不断地修改内容。经历了两次失败后，第3次我终于成功了，帮在场参与的7个人找到了天赋或未来可行的方向。
但是线下工作坊的效率太低了，于是我又对课程内容进行了大幅更新，开设了21天线上训练营，没想到大获成功。21天线上训练营的效果比一对一咨询的效果更好，有些已经找我咨询过的客户在训练营中又发掘出了自己更多的天赋，并开启了新的人生旅程。
很多人纳闷：你之前不是做互联网的吗？怎么突然跨界做“天赋变现”了？这两个工作都不挨边啊，你在这方面有什么优势呢？
其实我现在能做好天赋变现这个主题，正得益于我多年的互联网从业经验。我从体验设计跨界到产品设计，之后又跨界到增长领域。2019年写完增长专栏后，我赫然发现这些思想理念和个人成长非常类似：如果想让一个产品在市场中脱颖而出，需要结合已有资源、产品特点，在市场中“摸爬滚打”后逐渐找到方向、明确差异化竞争优势，再通过长期运营来改善客户体验、赢得客户的欢心，最终才能获取商业价值。
而个人也是这样，要结合自己的特质，通过不断实践找到适合自己的方向，通过经验的积累逐渐明确自己的竞争优势，再通过长期的试错迭代获取个人价值和成就。
所以我只要把部分互联网从业经验移植到个人身上就可以了，也就是把个人当作“产品”来打造，再结合之前写书、做咨询服务积累的天赋挖掘经验，就可以打造出一套完整的天赋课程帮助个人成长。
通过4期的训练营实践，我的想法得到了充分的验证。有的学员说这21天简直是“脱胎换骨”，整个人仿佛打通了“任督二脉”，各种灵感源源不绝地涌现，创作力成倍地增长；还有的人快速变现，赚到了主业之外的第一桶金。各种好评更是数不胜数，有的人向我表示，“很久没有得到这么多正能量了，感觉自己正慢慢从低潮期走出来”；有的人激动地对我说：“我真后悔没有早几年接触这个课程，白白蹉跎那么多年。”还有人表示：“遇到你是我今生最大的幸运！”
而我自己在这个过程中也获得了彻底的改变，我发现原来人生不是只有工作，还可以有更多的可能。我在做第一期训练营的时候，辞去了公司总监的职位，放弃高薪和股票，成为一名自由职业者。以前我一想到上班就昏昏沉沉、无精打采，但自从从事自由职业后，我每天都像打了鸡血一样精神抖擞。近年，很多人对未来更加担忧，害怕生活更加不稳定，我却放下了诸多恐惧，用自由玩乐的心态面对生活的严肃，过上了自己想要的生活。这是一贯循规蹈矩的我完全不敢想象的。
学员和我自己的变化，让我越来越坚信，每个人身上都藏有天赋，只是需要一定的方法和技巧“唤醒”它们，更需要勇气和坚持去实践。这也让我对自己的内容越来越有信心。
在这本书里，不仅有挖掘天赋、实现个人成长的方法，还有从天赋到变现的实战经验，以及我所有的心路历程。
一个出版行业的朋友听说了我的经历，看了我的课程内容后对我说：“你这些内容对我太有帮助了，我决定帮你把线上课程内容完善成书，帮助更多的人。现在有很多人对未来感到迷茫困惑，还有很多人面临失业，你这本书对于读者来说就好像久旱后的甘露，来得正是时候，这将是一本非常有价值的书。”
在这么多人的鼓励下，我决定把线上训练营的内容完善成书，和更多人分享。
这本书可以帮助你重新认识自己，了解自己的优势，唤醒自己的潜能，创造更多“心流”时刻，成就自我；可以帮助你找到前行的方向、增加变现渠道；还可以帮助你重新规划人生，使你不会在激烈的竞争中焦虑，而是在天赋和创造中自信满满。
刘津
2022年5月
你有没有感觉到，这几年大环境发生了很多变化。越来越多的人开始思考自己的人生，觉得不能再庸庸碌碌下去了，应该再学点东西，或者要好好规划一下未来。
2020年上半年，我在工作之余接待了近百位来访者。通过一对一咨询，我发现他们的问题大体上分为以下几种。
“我工作10多年了，不喜欢现在的工作，又不知道未来能做点什么。”
“我30多岁了还没进入公司管理层，专业能力也不拔尖，以后还有出路吗？”
“我想做自己喜欢的事情，但是觉得不现实，工作又赚不到什么钱。”
“我应该换工作还是换行业？”
“我失业了，工作不好找，又没有副业。”
……
为什么会出现这么多迷茫的人？一方面是因为大家往往更重视学习技能而不是规划，另一方面和大环境的变化密不可分。
我在互联网行业工作了10年，在这10年里，我深刻地体会到了行业的快速变化。以前大家都认为互联网行业发展快、收入高，但事实上从2015年开始，互联网行业明显呈现“下滑”趋势。当然不是真的下滑，而是行业越来越规范，越来越不容易“投机”了。我看到无数试图“圈钱”的互联网企业纷纷倒闭，无数没有价值的项目宣告结束。由于一二线市场趋近饱和，互联网企业不得不开始探索新的增长机会，比如企业市场、下沉市场、海外市场等。
在这个过程中，互联网企业经历风雨飘摇，员工也在一波波裁员中不得不寻找新的出路。这个时候大家才突然意识到：原来再大的企业也没有什么铁饭碗，如果没有特别过人之处，大多数人可能过了30岁，就有被年轻人顶替的危险。
实际上，互联网行业的发展变化并不突然，早在几年前，就有“大佬”提出了“互联网下半场”的概念，也就是说人口红利逐渐消失，表现如下图所示。2015年以后中国的15～64岁人口占比接续下降，因此竞争会越来越激烈，企业盈利也会变得越发艰难。从那时候起，业界开始流行一个新名词——增长，但是这只引起了小部分人的注意，大部分人依然觉得这和自己关系不大。
到了2019年的“裁员潮”，很多人还是没有觉醒，只是想着赶紧找份新工作。直到2020年，大家连续几个月被“关”在家里，在焦躁无聊中才开始对环境变化有所觉察，焦虑未来到底应该怎样应对。
其实，这个情况不仅出现在互联网行业，其他行业同样如此，毕竟人口红利逐渐消失是不分行业的。况且无论在什么行业，你的工作技能很难永远直线上升。而且你的年龄在增加、体力在下降，在金钱方面的收入会逐渐低于支出，同时生活琐事也占据了你越来越多的时间和精力。所以对于大部分企业来说，用年轻人还是用有经验的“老人”，哪个更具性价比，结果一目了然。
所以如果你只有一个稳定的收入来源，也就相当于把所有鸡蛋都放在一个篮子里，那么你的收入其实是持续负增长的，这种表面的“稳定”反而是危险的。
那么30岁以上的职场人就没有机会了吗？当然不是，分析一下最近几十年的环境变化，我们可以发现明显的时代趋势，这些趋势为我们指明了未来的方向。
首先是越来越自由。当然，自由的背后，意味着你需要有独立自主的能力。不是所有人都能担得起“自由”这两个字。
想想咱们的父母，毕业以后就被分配到某一公司里工作，不需要自己找工作，而且工作特别稳定，一干就是一辈子。房子也不用操心，公司一般会负责分配。
现在呢？我们毕业以后需要自己找工作，虽然待遇比父母那时候好多了，但是需要自己租房或者买房，那都是一笔不小的支出。凡事都有两面性，这样的坏处是生活没有以前那么稳定了，要靠自己奋斗；好处是我们更加自由，可以选择自己喜欢的公司和工作，自行决定什么时候换工作、换什么样的工作。
当然，大部分人还是倾向于寻求稳定的生活，太多的人把进入知名企业作为自己的目标，以为进去就能稳定发展了，可以一辈子吃穿不愁。然而现实是无情的， “自由”的趋势只会越来越明显，而不会回退。现在即便是银行、大型企业，也不能保证绝对的稳定。
所以现在各种降薪、裁员的新闻屡见不鲜，其实这给大家提了个醒：未来考验的是个人综合能力和与时俱进的能力，不要再指望哪个单位可以让你待一辈子。跟不上时代的步伐，你就会被时代淘汰。
大概是从2018年开始，“斜杠青年”这个词火了，紧接着是“副业赚钱”。有调查显示，到2019年，全国斜杠青年规模已突破8 000万。智联招聘《2019职场人年中盘点报告》数据显示：约有8.2%的职场人拥有斜杠收入。而到了2020年，越来越多的平台开始开设副业方面的课程，短视频、直播领域也涌现出大量和副业相关的知名用户。说2020年开启了“全民副业潮”毫不为过。
通过百度指数也可以看出来，从2018年开始，“副业”这个词一下子变得有多火。
除了越来越自由外，我们的工作和生活也变得越来越透明。
想想以前，我们买东西要去商场，想买哪个东西只能跟柜台的售货员说，价格也需要问对方。但是现在，我们不仅可以逛超市随意选购明码标价的商品，还可以在网上同时货比多家，挑选到称心的商品。
以前我们想看一本书，必须要等待出版社走完漫长的出版流程；而现在我们看网络小说，能够看到作者几分钟前更新的内容。
以前我们想看到明星，必须等电视台播放剧集或者广告才行；而现在通过直播软件我们不仅可以随时看到明星，还可以跟他们互动……
这样的例子实在是不胜枚举。没有了各种中间环节带来的信息阻隔，我们的生活变得越来越方便、越来越高效。
而在信息越来越透明、平台越来越健全的情况下，个人未必要依附于固定的机构，借助平台或者自媒体就可以直接创造价值。未来更多的是个体与个体的价值交换，企业可以做的更多是助力二者间的沟通交流，或者服务于垂直、专业领域。
可以说，未来，每个人自己就是一家公司，个体的价值会被无限放大，“个体经济”时代即将来临！
当然，这不是说我们都要自己开公司，而是说我们有足够自由的空间经营自己并拥有多种机会，不必终生依附于一个固定的机构而不敢轻易离开。
想想我们在公司里上班时，有多少时间是被“闲耗”的？开无聊的会议、写冗长的汇报、无止境的等待……我身边有太多人跟我说：真的不想上班，做的都是些没有价值的事情，但是又不敢离开，因为还有房贷要还，有孩子要抚养。
在这种情况下，越来越多有想法、有能力的人开始逐渐逃离。以前有人下海经商，现在有人做多元化的副业或自由职业。在“个体经济”时代，你创造了多少价值，就有多少收益，非常公平。你不必再受某家公司的制约；相反，你可以同时和多家公司产生合作关系，发挥更大价值。
“自由”和“透明”意味着我们可以通过弹性伸缩来创造价值。以前，我们受到环境和公司的影响，只能困在一个“小格子”里发挥极其有限的价值；现在，没有了这层束缚，我们可以在广袤的环境里不断历练、不断成长，这是新时代带来的机遇！
面对新的变化，我们每个人都可以做出自由的选择：是继续做着不喜欢的事情，听天由命、被动消耗自己；还是勇敢挑战自己，主动创造价值。既然这个时代让我们有机会多一个选择，那为什么不大胆尝试一下呢？
总之，时代在进步，各种限制越来越少，取而代之的是自由、创造、价值。我们终于可以从原先被“圈养”的状态中解放出来，成为独立自由的个体了。
在这种变化下，个人需要如何改变自己以顺应时代的变化呢？首先我们需要有意识地提升自己的综合能力，其次还要尽早开始经营“副业”。
在多年前的“体制内”时代，很多人渴望有个“好背景”，希望进入理想的公司。但是现在机会变得越来越平等，我们唯有通过个人的勤奋努力和出众的综合能力才能争取到更好的工作机会。
但是肯“拼命”的优秀人才实在是太多了，而优秀的公司和职位是有限的，因此很多公司把“学历”作为门槛，淘汰了大量教育背景一般的人。于是我们看到很多人即使已经工作了还在努力考研或者考工商管理硕工（MBA），以补足学历上的短板。
现在呢？似乎学历也不那么有用了，因为大家都去读书了，每年有大量应届毕业生找不到工作，而且形势一年比一年严峻。公司也更倾向于招聘有工作经验、能立刻进入工作角色的人。随着市场竞争越来越激烈，大家只好开始“拼”体力了。在互联网公司，每天晚上9点以后下班竟然是常态。
然而我们的青春是有限的，能“拼”体力的时间就那么几年。那体力“拼”到尽头又“拼”什么呢？“拼”价值。
个体经济时代的来临，要求我们思考这样一个问题：如果有一天你离开了公司，你的价值是什么？
面对这个问题，很多人真的迷茫了。对于大多数人来说，离开了公司，自己可能什么都不是。然而这个时代要求我们必须有能力独自经营，这才是给自己最大的保障。
这里说的“独自经营”，不是说你要离开公司独自创业，而是说无论你在哪里，都要有足够的竞争力。你不是只应用于某条产品流水线上的螺丝钉，而是能适应不同环境的通用零部件，是具备综合能力、能够独当一面、顺应时代发展的人才。这就要求我们不断地学习和成长，而不是止步于满足日常工作的需要。
除了在职场中不断学习和成长外，我们还要有意识地经营副业，以抵御未来的风险。
我们都知道，在公司里受限于公司文化、行业、业务、职务、组织结构等多种因素，并不是你有多少能力就能发挥出多少价值，在公司中，个人发展的天花板清晰可见。但是时间不等人，在巨大的限制面前，人和人的价值差异不会很明显，因此年龄越大竞争力越弱。副业却正好相反，靠的是经验和渠道的积累。
比如理财，大多都是越早投入越好。稍微学过一点理财知识的人都知道，时间带来的“复利”效应让人吃惊，差一年就可能相差十万八千里。
还有咨询服务行业，从业者的经验越丰富，积累的口碑越好，越受客户欢迎。类似的还有教师、培训师、医生、育儿专家、作家、销售人员等，这些职业都是经验越丰富越受客户欢迎。
接下来再说说渠道，经营副业需要积累资源和客户，不管你是做自媒体，还是和平台合作，或者找熟人推荐，都需要慢慢积累。举个例子，我身边有几个朋友，从五六年前开始做公众号，每天坚持更新文章（原创+转载），目前已有数万粉丝，每个月广告收入有1万～2万元。反观很多在某些领域非常专业的人士，一直坚持输出原创文章，但由于没能坚持，几年下来也没积累多少粉丝，更别提变现了。
因此，经营副业的人不一定要在某个领域多么专业，而是要尽早投入、持续积累，这样才能建立坚固的壁垒，从而无惧年龄与环境的变化，从容应对。
这么看起来，好像做副业成了每个人必备的选择。可是我们既要在职场中培养全面的能力，又要做副业，哪有这么多时间和精力呢？其实大道至简，很多看似没有关联的东西，其底层逻辑都是相通的。主业做得好的人，往往副业也能做好；而副业做得好的人，主业一般也不会太差。这是因为无论是做主业还是副业，靠的都是通用能力的积累。
什么是通用能力呢？我认为它包含4种基本能力，分别是学习力、行动力、分享力、营销力。
当你拥有这几种能力以后，无论做什么都可以做得很好。四大通用能力就好像一个具有通用接口的U盘，插在什么硬件上都没有问题。
但如果你缺乏这几种能力，你便是一个螺丝钉，只能被安在特定的部件上，由于你是公司多年“定制化”的产物，一旦你老锈了，自然就被淘汰了。
然而很多人意识不到通用能力的重要性，只看到了别人做副业赚钱的表面现象，一味地寻找赚钱的“副业”类型，而且后来我发现，大部分人说的“副业”和我理解的“副业”完全不是一回事。
比如有一次我在副业主题的直播中提到通用能力，就有网友留言：我不想听这些，我就想知道都有哪些副业类型，什么副业类型适合我。
我直截了当地回答他：“如果你既没有通用能力，也不了解自己的特点，那什么副业对你来说都是不合适的。你自己都不了解自己，不知道什么适合自己，别人怎么知道你适合什么呢？”
后来我才了解到，市面上有很多火爆的副业课程，就是把各种副业罗列出来，告诉你某个副业怎么赚钱，比如做微商、兼职、跑腿、写稿……很多人觉得这种课程超值，几十元就可以了解几百种副业，但是看了一圈还是不知道自己该做什么。
还有人建议说，现在不是行情不好吗，学××比较好接到“私活”，快来学习吧，然后推荐相关课程鼓励别人报名。
我的意思不是不能去学技能，而是现在各种技能课程实在太多了，并且它们都不讲解通用技能，学习这些东西只是在填补人的空虚焦虑而已。很多人跟我倾诉：“我现在都‘懵’了，看到各种课程，觉得自己都不会都应该学，但是时间和精力又有限，我该怎么办啊？”
这就是残酷的现实，如果你不知道自己适合什么，不知道自己的天赋所在，也不知道自己想要什么，你就只能盲目地学习各种课程，花时间、花钱、花精力“陪跑”，最后依然没有任何竞争力，最多只能靠出卖体力和时间获得有限的收入，这相当于延长劳动时间提高收入而已，并没有产生什么质变。
也就是说，即便你已经意识到了做副业的重要性，但是如果你没有改变原有的思维，没有有意识地培养自己的通用能力，你依然无法逃脱可怕的“职场30岁定律”，还是会逐渐被市场淘汰。
所以解决问题的关键是如何可以不再依靠体力和时间赚钱，如何能够更聪明、更持久地创造价值以赚取收益。我们需要考虑的不是现在做什么能赚点小钱，而是未来的几年甚至几十年，我们能否活出自己想要的人生。
我想，看到这里，可能很多人更迷茫了：不是说做副业很重要吗？那现在到底应该怎么做？
做副业确实很重要，但是此“副业”非彼“副业”，为了让你更加明白我所阐述的内容，我认为有必要用一个词来代替“副业”，那就是“复业”。
我第一次听说“复业”这个词是通过我的一个朋友。当时我就觉得太妙了，“复业”这个词完全解释了我之前要费很多口舌才能解释清楚的概念。
“副业”这个词听起来更像是“主业”之外的一个营生，大家总以为它是除主业之外的事情，因此会烦恼如何平衡主业和副业。而“复业”这个词让我想到了理财中的“复利”概念，通过持续积累，构建出属于自己的庞大且独一无二的价值体系。
我自己走的路线，正是“复业”。所以当别人问我“副业”的相关问题时，我经常觉得摸不着头脑；而我自己讲“副业”时，也常常让人觉得文不对题。
下页图展示了我自己的“复业”之路。我毕业后从一个普通的互联网设计师做起，在工作过程中非常注重学习和总结，逐渐培养出了构建方法论的能力，然后出版了面向初学者的《破茧成蝶》；后来我不满足于只懂设计，开始学习产品方面的知识，结合原先的设计能力，形成了产品设计思维，并出版了《破茧成蝶2》；然后我又用产品设计思维结合当时流行的增长思维，形成了原创的用户增长设计理念，和平台合作输出了12万字的增长专栏。这些过往的创新和业绩帮助我逐渐成长为一线互联网公司的总监，并入选“新中国成立70周年·中国用户体验设计70人”。
在写专栏的过程中，我发现其中很多“增长”思路和个人成长异曲同工，因此我结合自己多年的经验，写出了心灵成长图书《生命蓝图》，探讨构建人生剧本的底层逻辑和规律；写《生命蓝图》的过程又激发了我做咨询和天赋课的灵感，因此我开始学习个人成长教练课程并考取了国际认证教练资格，在3个月内积累了超过100个教练时数，并开设了天赋训练营。目前我的学员中有1/3完成了变现方案，这当中又有1/3的人在2个月内变现上万元。这之后就有了你们现在看到的这本书。
在做训练营的过程中，我又发现还可以充分利用平台思维进行教学，于是我创办了“天赋孵化器”项目，希望能够孵化更多可以靠天赋变现的自由职业者。
最近又有多家平台找到我寻求深度合作，希望我可以成为它们的固定讲师。与平台合作既可以共享利润，还能帮助我扩大影响力，解决了我更喜欢做内容但不喜欢营销自己的问题。
这就是“复业”思维，像滚雪球一样越滚越大，能带来远远超过出卖体力所获得的收益，把个人在单位时间内创造的价值最大化，并得到越来越多的机会。
所以“副业”并不是很多人以为的那样东抓一个西抓一个，让你难以分配时间和精力；真正的“副业”实际上应该是“复业”：以一个原点为核心逐渐外扩，通过掌握通用能力和跨界学习形成核心竞争力。这足以让你在任何时刻都不再感到慌张和焦虑。而这个原点，就是你的个人特质和优势。
如果你不太理解前面的内容，我可以做一个形象的比喻：如果把我们的事业比喻成一棵大树，那么表面上看到的诸多“副业”或“方向”就是这棵树上的枝叶，而“复业”是树干，支撑树干的则是你的个人特质和优势。
比如我在读研期间阅读了《现在，发现你的优势》和《从优秀到卓越》两本书，这两本书对我影响非常大。我明白了找工作要结合自己的兴趣、优势，还要选择能带来高收入的职位。于是我认真分析了一下自己的情况，发现自己喜欢做设计，逻辑思维、抽象思维能力强，而那个时候互联网行业的收入十分可观，于是我就坚定地选择了互联网交互设计师这个职业。由于专业不对口，我在经历了8个月的自学和不懈坚持后，终于找到了第一份相关的实习工作，在这份工作里我如鱼得水，充分发挥了自己的才能。就这样，我以“交互设计”职业为“抓手”，在这个行业里生根发芽、不断跨界，才有了今天的成果。
建议你现在就拿起纸笔，画出自己的“事业树”，一边画一边问自己：我的特质/优势是什么？我顺着这个方向，结合自己的兴趣或者职业并使之成为“抓手”了吗？我在有意识地培养学习力、行动力、分享力、营销力四大通用能力吗？经过多年的积累，我能跨界成为复合型人才，或拥有更多的机会吗？我是否十年如一日，一直做着“本职”工作，也没有什么进步呢？我现在“结出”天赋变现的“果实”了吗？“结出”了多少个？
如果你希望未来事业发展得好、希望生活无忧、希望人生顺利，你就要有意识地构建自己的这棵事业树。如果你既没有找到树根，也没有粗壮的树干，只是孤零零地挂靠在一个枝叶上，那又怎么经得起未来的大风大浪呢？
很多人问我是怎么管理时间和精力的，问我为什么又能做着互联网总监，又能产出这么多原创理念，还能到处讲课，还能写公众号文章，还能出书……我最夸张的时候，一年内在工作带娃之余写了3本书。
还有人对那些时间管理达人感到十分好奇，好奇他们怎么可以同时做这么多互不相干的事情。
虽然我并不了解其他人，但是我能感知到，大家的方法都差不多，都是把通用能力运用到极致，然后用其连接不同的兴趣爱好。这样，他们表面上看起来似乎做了很多互不相干的事情，其实这些互不相干的事情都是通用能力的无限延伸。
所以“复业”不同于“副业”，它并不会过度地消耗人的时间和精力，它会像树苗不断吸收大自然的阳光雨露一样茁壮成长，当长成参天大树后，自然就会枝繁叶茂，为你遮风挡雨。
“副业”也好，“复业”也罢，它们对我们的意义不仅仅是赚钱，而是提升我们人生的价值和幸福感，并滋养更多人。
最近我看到一个新闻，说国外一位60多岁的奶奶，卖了自己的房子，买了一辆房车，然后她开着这辆房车环游全国，拍下美丽的风景，靠着摄影赚取的收入维持生计并作为旅行费用。
这位奶奶说自己年轻的时候一直在努力还房贷，好不容易还完房贷自己也老了，想去的地方没有去，想做的事情没有做。对于别人来说，再不开始就老了；但是对于她来说，再不开始人生就要结束了。所以她义无反顾地卖掉了房子，过上了自己一直憧憬的生活。她说现在的人生才是她真正想要的，她后悔没有早点开始。虽然现在收入不高，但是她感到非常幸福。
她把自己开房车旅游的过程拍成视频上传到网上，在很短的时间内就获得了100多万个点赞，很多人被她的故事所鼓舞。她也给了我非常大的启发，以前我认为，热爱一件事情更容易做好它，然后就有机会得到比工作更高的收入，其实还是奔着赚钱去的。但是这位奶奶的人生经历告诉我：钱真的只是个数字，开不开心、幸不幸福、有没有体验自己真正想体验的，这才是最重要的。
这让我想起了自己的一段经历：我曾经在一家顶级的互联网公司工作过，因为不开心而离开，为此我放弃了很多股票，这些股票的价值放到现在看相当于我十年的收入，而我只要再多忍两年就能获得。很多人不理解我的做法，但我至今都不后悔。财富固然重要，但更重要的是自由选择的底气以及快乐的人生体验。
副业或复业也是如此，我们不断积累经验、提升自己，绝非仅仅为了赚更多的钱。这也并不是一本教你如何赚钱的书，而是帮助你拿回自由的权利，更好地成为自己。
想要通过“复业”获得源源不断的可持续的机会，让自己有更多的选择权，首先我们要找到适合自己的方向。因为在这个世界上，我们的选择太多了，如果不能了解自己，我们就会在各种选择中迷失。
就好像现在很多人活得非常辛苦，盲目地学习却越学越焦虑，就是因为没有养好大树的“根”，看着别人枝繁叶茂、果实累累干着急，殊不知那是因为别人的“树根”养得好，而这些东西，从表面是看不到的。
所以不要一味追求那些表面的东西，因为它们都是由我们看不见的东西决定的。而这个看不见的东西，就是我们的特质和优势。
遗憾的是，人们总是花很多时间去羡慕或追逐别人的“枝叶”或“果实”，却不知道要花时间了解自己，好好养自己的“树根”，结果本末倒置，耗费一生为他人的事业树贡献养料，却错过了自己的参天大树。
通过阅读后面的内容，你会逐渐找到自己的“根”，并通过日积月累地滋养它，使其茁壮成长，并为更多人赋能。
时代在进步，过去大家都想要“铁饭碗”，后来逐渐懂得要靠自己的实力在公司里打拼，现在又明白了要有自己的副业，最近又有了“复业”的理念。终有一天，大家看问题会越来越深刻，不再关注事物的表象，而是发现核心的规律，从天赋的角度规划、滋养和构建自己的事业树。希望那一天不会太迟到来。
